莫当太平官

新春伊始，浙江省景宁畲族自治县发改局、标溪乡、自然资源行政执法队三个单位和乡镇，或因工作推进不力，或因不担当不作为、推诿扯皮，被评为该县第一批“躺平者”，引发舆论关注；多地党政主要负责人在新年“第一会”就向一些干部的工作作风开刀，要求拉高标杆，争先进位，坚决不允许躺平，坚决不做“太平官”，赢得一片叫好。

何为太平官？满足现状不思进取、回避矛盾不敢负责，凡事凭“经验”办事、按“套路”出牌，不求有功，但求无过，平平安安占位子，忙忙碌碌装样子，疲疲沓沓混日子。如有的责任心不强，认为多一事不如少一事，对工作不抓落实、只当“二传手”；有的缺乏危机感，安于现状，一心只求平稳过渡；有的斗争精神不足，遇到困难就打“退堂鼓”，擅长“击鼓传花”，问题哪儿来哪儿去，只要不在自己手里拖大拖炸就好……

对于一个地方的发展而言，需要当地党员干部葆有那么一股子不知足、不服输、不懈怠的拼劲干劲，自觉拉高标杆，敢同先进比高低、敢和自己过不去，躺平是万万要不得的。但现实中“太平官”却颇有市场，原因何在？一则党性修养不够，思想觉悟不高，个人利益至上，遇事不是想着如何解决问题、推动发展，而是习惯于打小算盘、算小账，想着怎么做才保险，如何做对自己才最有利，对有风险、需担当的事，既不想做，也不愿做，更不敢做。二来信奉“洗碗效应”，做多错多，四平八稳“好处多多”。于是乎，占位子、混日子、做样子，看似人畜无害，实则影响极坏。

那么，“太平官”果真太平吗？十九届中央纪委六次全会要求，坚决查处推诿扯皮、玩忽职守、不思进取的不作为问题。其实，党内法规和国家法律对如何问责处理不担当不作为以及履职不力、失职失责的党员干部、公职人员，均有明确规定。在严的主基调下，“太平官”们如果还做着太平无事的春秋大梦，必将碰得头破血流！