升维思考开好局，降维落实起好步

积跬步方能致千里。任何一次决策、任务，一具体就深入，都可以通过工作项目化、项目目标化、目标节点化、节点责任化的“四化工作法”，步步深入、降维推进。把创新、协调、绿色、开放、共享的五大发展理念具化为辖区内一个个看得见、摸得着的实实在在项目，夯实发展的根基；对每个项目化成一个只有跑起来、跳起来才能够得着的“果子”，围绕这个总目标，化零为整，细化节点。就像跑马拉松一样，把42.195公里的长跑分解为一个个可望可及的“短跑”，积小胜为大胜。知责于心，才能履责于行。对于每次任务，每个节点都实化责任，列出责任清单，年终盘点，“晒晒”成绩单，有奖有罚，让“实干者实惠，吃苦者吃香”，形成闭环管理。

如此，才能谋事干事，善作善成。

来源：中国网