人民日报 2022-03-25 05:09
赋能性别红利，需要全社会共同努力。女性发展需要更友好的社会环境。在劳动力市场上，要严格落实男女同工同酬，消除性别歧视和职业隔离。可以通过减税、设立基金等方式，为雇用育龄、怀孕女性企业减负，让社会共担生育成本。在公司治理上，不妨倡导和鼓励提高女性员工占比、女性高管占比，不断完善公司治理综合性评价指标，充分调动女性员工的积极性和创造性。
让每一朵“铿锵玫瑰”都能健康自如生长，正是美好生活的体现。亿万妇女崇德向善、奋发向上，以行动建功新时代、以奋斗筑梦新征程，一定能把爱家和爱国统一起来，把实现个人梦、家庭梦融入国家梦、民族梦之中，用自身发展为国家改革发展贡献力量。
（作者为中投公司副总经理、九三学社中央委员）
《 人民日报 》（ 2022年03月25日 05 版）
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