中国国防报 2022-04-01 10:05
颁发聘书之日，便是开展培训之时。县、乡两级武装部门组织国防教育和征兵宣传员，以线上、线下两种形式，学习掌握兵员征集的法规政策，使他们既能讲得了大道理，又能说清楚具体的政策规定，增强了工作效果。
参加培训过程中，一些宣传员坦言：既想为国防建设尽把力气，又担心“攻不下山头”。武装部门将他们的任务归纳为宣讲最新政策、挖掘兵员潜力、营造浓厚氛围等5项，既让他们“踮踮脚够得着”，又不至于产生畏难情绪。
笔者发现，每份聘书均专门注明：聘任期自2022年1月20日至2024年1月20日。“之所以将聘任期定为两年，就是想通过‘一年两征’、四次集中宣传活动，在我市农村地区初步形成崇军尚武的社会氛围，为输送高质量兵员打下坚实的基础。”衡水市政府征兵办公室工作人员崔奎告诉笔者。
“一张聘书在手，就意味着一份责任在肩。”该市景县北留智镇碱场王村国防教育和征兵宣传员、村党支部书记轩志华告诉笔者，该村青年常世增从河北科技大学毕业后，对是否参军犹豫不决。他运用该村其他青年在部队成长成才的经历引导激励，并上门做其家长的工作，最终使他选择军营。
像轩志华一样，在上半年征兵工作中，衡水市一大批宣传员及时摸清本村（社区）大学生底数，利用他们寒假返乡之机，与本人及家长见面，“一对一”宣传。据统计，今年以来，全市宣传员队伍累计入户宣传2万多次，发放国防教育和征兵宣传资料6万多份。
上半年，该市大学毕业生征集率达95%，较去年下半年提升28个百分点。“这份成绩的取得，离不开宣传员队伍付出的努力。”衡水军分区领导表示，下一步，他们将联合有关部门，结合形势任务开展常态化培训，结合工作实绩进行表彰奖励，进一步调动起宣传员队伍关心支持国防建设的积极性。（张斌）
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