人社部部署九方面政策 服务企业招聘用工

人民网北京4月12日电 （记者温璐、宋子节）记者从人社部获悉，为进一步做好“六稳”“六保”工作，支持企业稳岗扩岗，努力扩大就业容量，人社部近日印发了《关于加强企业招聘用工服务的通知》（以下简称《通知》），从九个方面部署做好企业招聘用工服务。

一是优化信息发布服务。广泛搜集岗位信息，通过窗口经办、网络登记、上门走访、调研座谈等方式，摸清各类用工主体特别是中小微企业、民营企业招聘岗位和零工需求信息，形成招聘需求清单。充分利用服务大厅、政务大厅、街道（乡镇）社区等线下场所，以及招聘网站、微信微博、APP等线上途径发布招聘信息，推动岗位信息省级归集、多点联动发布。

二是优化招聘组织服务。探索开展“即时快招”招聘方式，提供即时发布信息、组织对接、面试洽谈等“一站式”快办服务，满足企业和劳动者即时对接需求。常态化举办线上招聘活动，开设大型专项招聘活动线上专场专区，推广运用直播带岗、远程面试等新型招聘对接模式，实现线上招聘活动不停歇。

三是优化重点企业用工保障服务。动态更新重点企业清单，完善“一对一”联系服务机制，提供员工招聘、疫情防控、政策落实等服务。通过互设服务站、共建劳务合作基地等形式，开展劳务协作对接活动，“点对点”引进外来劳动力。探索建立用工余缺调剂机制，帮助企业搭建共享用工信息对接平台，帮助企业就近就地调剂本地用工，缓解企业临时用工难题。