7个被我们错误解读的职场神话

尽管很多招聘者可能会忽视那些没有相关证书的应聘者，但CareerBuilder针对2，134名员工的一项调查显示：近47％的大学毕业生毕业后的第一份工作与所学专业无关。

神话6：远程工作的员工敬业度比在公司办公的员工低

盖洛普发布的《美国职场状态》报告表明：远程工作者比办公室员工敬业度略高（32％比28％）。斯坦福大学和中国携程旅游网的研究表明：当携程网允许250名员工在家工作后，他们的工作效率提高了13％，其中9.5％的效率提升是由于在家工作的时间更长。

神话7：做你所热爱之事，你将无须再费力工作

追随你的喜好和兴趣，你可能无须费力工作，但是你也不会取得成功。研究显示你应该去做别人擅长的事情。《出色的工作研究》分析了170万备受赞誉的工作。88％被赞赏和获得奖励的项目开始于员工询问“比起那些热爱于此的人们，我能做出哪些特别的？”