前程无忧发布《2017海外留学生优秀人才需求报告》

前程无忧在《2017海外留学生优秀人才需求报告》中指出，最近三年中国高学历人才的年均增长仅3％，目前学成回国的留学生以硕士学历为主，留学生已经成为中国高学历人才的一大资源。

前程无忧和应届生求职网邀请了300家有意招聘海外留学生的雇主参与了本次留学生需求调查，大多数为为各行业领先企业，其中，180家国营和民营企业中有89家在海外设有业务机构，96％的企业已经有海外留学生和外籍雇员

报告说，行业领先的雇主们正在引领海外优秀留学生招聘的风气之先市场。领先的雇主更乐意招聘海外名校的中国留学生，其中高科技、金融、房地产／建筑、教育和机械制造行业的留学生需求最大。优秀的留学生的知识、眼界和和学习能力不仅满足企业在不同地域市场的人才需求，也是雇主保持和扩大技术和管理优势的一项策略。

63％的雇主招聘的留学生需要具有硕士学历。领先企业招聘留学生主要是倚重留学生的专业知识和学习能力，留学生的工作机会主要为研发类和工程、咨询、教育等核心业务岗位，外语能力和对海外市场、商业规则的理解也是企业用人的原因。

图一：海外留学生的岗位需求

34％的领先企业提供留学毕业生的月薪在8，000～12，000元　（＄1，185～＄1，778），　49％的雇主提供的月薪超过12，000元，其中8％雇主提供的月薪超过了20，000　（＄2，965）元。国内重点大学的毕业生中这一比例不足1％。平均月薪在2万元以上的雇主分散在航空、互联网、汽车和咨询等9个行业，但岗位集中在研发、业务相关的专业上，这类人才竞争度高，薪酬水平仍然有进一步上升的趋势。