前程无忧发布《2017海外留学生优秀人才需求报告》

另外，300家雇主中有114家雇主2016～2017年间在海外召开了校园招聘会，主要为IT、房地产／建筑和汽车及零配件行业的雇主，区域较为广泛；52％（156家）的雇主表示有专门针对海外留学生的培训和发展的计划，但是薪酬不是主要的“卖点”。

图二：海外留学生的薪酬水平

领先雇主们对留学生的外语的认可度最高，达到八成左右。特别是金融和教育行业，对留学生的英语水平要求较高。50％左右的雇主满意于留学生的“环境适应”和“工作主动性”。IT、房地产／建筑和机械、能源化工、汽车等行业的雇主对留学生专业水平感到满意度较高。

但同时，41％的雇主还是认为留学生的薪酬福利要求更高，而大多数行业内留学生的专业技能与本土毕业生相差不大，工作初期有突出表现的留学生并不多。此外，留学生们的“团队合作”的得分也不高。

关于前程无忧

“前程无忧”（NASDAQ：　JOBS）　是中国具有广泛影响力的人力资源服务供应商，在美国上市的中国人力资源服务企业。它运用了网络媒体及先进的移动端信息技术，加上经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国25个城市设有服务机构，是国内领先的专业人力资源服务机构。

关于应届生求职网

2015年　前程无忧完成对应届生求职网的收购后，基于精准的渠道和有针对的产品和服务，2015年为超过　1，400　家雇主提供了在中国高校内的现场招聘服务，2016年这一数字突破了　2，000　家，而仅在2016年10月～2017年3月，购买前程无忧在线招聘服务的雇主超过了10万家，前程无忧成为中国最大的校园招聘平台。