华裔海外升职难？　调查称“接地气”方可叱咤职场

但华裔海外升职难的现象也并非存在于所有国家。在东南亚的大部分国家（新加坡除外），这种现象并不存在。菲律宾红烛基金会咨询委员、中国国侨办外派教师张杰向本报介绍说，“以菲律宾为例，华人在菲律宾大都有自己的商业公司。华人子女大多是子承父业，绝大多数都不存在就业升职难的问题。”

种族、文化成阻碍

定居美国的中国丝路旅行者联合创始人崔依依在接受本报采访时坦言，“在美国的职场上，歧视依旧存在。在能力相当的情况下，美国公司几乎不会让亚裔来担任高层的管理职位。”

美国南伊利诺伊大学爱德华兹威尔分校传播学副教授刘敏在接受本报采访时举了这样一个例子，“我们曾经做过一个科学实验。将同一个录音播放给两组学生听，给第一组学生看的是白人面孔的照片，给第二组学生看的是亚裔面孔的照片。这两组学生对文章内容本身都没有了解。等两组学生听完录音，考察他们对文章内容的了解时，发现第一组（看着白人面孔照片）的学生对录音内容理解的更好。”刘敏认为，“当他们看着亚裔面孔的照片时，在潜意识中就会觉得自己在和非美国主流族裔的人交流，自己可能会听不懂他说的话。其实所谓的种族之间的歧视，并不是说因为他们是坏人所以要歧视我们，而是一种潜移默化的偏见。”