广州日报 2017-10-24 10:22
记者以求职者的身份咨询一家中介机构,发现针对求职者不同的需求,中介机构表示有不同的套餐可供选择。例如目标是实习职位保证有offer,则会有求职顾问讲授职业规划、简历修改、面试辅导、三门金融实务课程,两个月内拿到offer,不成功退还大部分款项,价格为5999元/位;而针对有京沪等户口需求的高端职位,则是一对一单独定价,拿不到定向岗位,全部退款。咨询顾问发给记者的几个职位显示,最低的定价在9500元,比较高的则在15000元左右。
“内推”即通过内部员工推荐
在和中介机构的求职顾问咨询时,该顾问频频提到一个词“内推”。到底内推是什么?这些标明内推的职位是否靠谱?
面对记者的疑问,一中介机构的顾问解释道:“首先,我们这些职位都是直接从公司拿到的。其次,我们会将您的简历发给意向公司,如果公司觉得可以对您进行面试,我们才会与您签合同。在签署相应的实习推荐电子协议书之后,我们的导师会对您进行相关技能的培训。最后的面试也是由我们直接推荐给公司的。”
不过,记者在采访中发现,企业通过内推招聘人才已经成为一种比较新颖的招聘方式。所谓内推,就是通过企业内部员工推荐,绕过猎头公司、招聘网站等中间步骤,使应聘者和招聘方零距离对接起来。而在实习生眼中看来神秘的内推,其实大部分是由于招聘信息的不对称造成的。
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