付费实习靠谱吗？有中介机构将实习机会明码标价

正在某互联网企业担任某项目运营小组组长的阿俊告诉记者，“只要你的工作能力强，我们的同事都是愿意为你推荐的，并且推荐成功后我作为推荐人也是有奖金的。”

资深猎头阿力告诉记者，实际上内推并不神秘。“内推资源存在于你实习过的每家公司，你认识的每一个学长和学姐都可能成为你的实习推荐人。”在企业HR来看，内推也有着比学校宣讲、大规模社招不可比拟的优势。“在校招前启动内推流程，可以赶在校招之前吸引一大批优秀人才，并且内推招聘相对于其他招聘省时省事省力，而且更高效。”在广州某大型基金公司担任HR的Ella告诉记者。此外，企业内推一般与员工福利相挂钩。根据员工推荐的人员是通过面试、预录取还是成功成为正式员工等不同等级会给推荐员工相应的奖励。成功概率越高，奖励越多。

各方说法

购买付费实习可以接受

“我觉得这种服务明码标价可以接受。”正在找工作的大四学生刘同学告诉记者，本科学国际金融的她给记者算了一笔账。“我们这一行毕业生和招聘岗位供求关系很不均衡。以我们学校为例，每年毕业的三四千人中，想进金融业的最少也有八百号人啊，券商哪有这么多实习职位给出来。”

暨南大学一位负责毕业生就业工作的老师认为，如果学生参加培训机构的培训，增加自己获得实习的机会无可厚非，“就像同学们参加一些公务员考试辅导机构的辅导一样，交的培训费用也不低。”“不过如果只是通过中介‘购买’一个实习机会，感觉违背了公平竞争原则，某种程度上助长了一些不好的风气。”这位老师说。