求职季又逢花式招聘骗局：“李鬼单位”引学生中招

朱若霞表示，上述不合规范的企业利用了学生急于解决工作的心理。“识别招聘骗局的关键是冷静思考、理智权衡。”

她建议学生，找工作以学校官方渠道、权威招聘网站及公司官网发布的信息为主。对于网上的招聘信息，尤其是门槛极低、高薪承诺的招聘信息，不上当，不转发，不传播。

同时，找工作过程中也要和同学及学校保持联络。发现有不经筛选简历就一律通知面试，或所有面试者一律录取的公司，要及时向学校就业部门反映。如有公司以任何名义向应聘者收费，或要求扣押证件等，一定要坚决拒绝并向学校就业部门反映。

王建鹏进一步提出，网络时代的信息呈现出“海量”的状态，看到消息学生更应该把核实的工作做在前面。“先查查企业的基本信息，确定是否存在、是否有招聘、是否有正式的官网，官网上又是否有公司的介绍等。其次，还要关注网站的信息来源是否合理，流程是否正规。”

（应受访者要求，文中毕业生均为化名）