职场出差行程调查：出差与晋升正相关　短期高频成主流

短期高频成为差旅主流。调查显示，在所有受访者中，“每月出差一次及以上”的占总调查数的40.3％，“每周出差一次及以上”的占24.4％，两者合计已达6成以上。“每季度出差一次及以上”和“每年出差一次及以上”的，分别占16.5％和10.8％。在平均差旅时长方面结果更为集中，平均时长在“3天及以下”的占42.05％，“4－7天”的占33.52％，两项合计已达总调查量的四分之三。考虑到用人成本、工作实效等因素，短期高频差旅已经成为大多数企业的首选，行李箱成为“出差党”最好的朋友，托运标签则成为他（她）们的功勋章。工作应变能力与接纳能力随之增长的同时，社会交际圈缩小与个人生活的不稳定性问题也日益突显。

出差的男性更想家。调研显示，职场男性的短期差旅频次比女性高出近3成，因工作需要的差旅地平均停留时长比女性多出3－4天。在“对于出差态度”一项中，50％的男性受访者　“对差旅生活感到疲惫，尽量避免出差”，而56.25％的女性受访者则表示“差旅可以去更多地方看看”。令人意外的是，男性“出差党”比女性更想家，近6成选择“尽早结束工作，提前启程回家”，而这一选项在女性中低于3成，79.69％的女性选择“出差地或附近游玩，感受风土人情”。