职场出差行程调查：出差与晋升正相关　短期高频成主流

差旅幸福指数平均70分。在为差旅幸福指数打分时，　“80分及以上”的占到3成，其中4.55％表示2017差旅指数满分。44.32％的受访者打分集中在60－79分。从年龄段来看，90后的差旅幸福指数差异度较高，而正值事业上升期的85后整体幸福度却低于其他年龄层。“健康”、“焦虑感”和“饮食”依次成为“出差党”最受困扰的三大因素。近半成的受访者认为差旅生活在忍受旅途劳顿的同时还要快速适应新的工作环境与团队，长期积累带来的不仅是生理上的亚健康，个人社交圈也会逐渐缩小，压抑感、焦虑感、孤独感日益加重。

前程无忧的冯丽娟对数据统计和上班族的个别访问发现，一方面出差造成的劳累让人抱怨。另一方面出差又让人“上瘾”，经理人的一个重要标签就是“空中飞人”。出差多显示出工作的努力、职责的重要……不少人甚至会出现出差频率下降后短期不适应，而频繁出差累计旅程回馈家人和私人旅行也是很有效的出差激励。

上班族出差频率的增加也是经济乐观向好的一种体现。2008　～2009年经济严重衰退时，不少雇主缩减差旅机会和差旅标准，而今天职场人出差的增加既传递出企业经营的活跃，也显示技术变革具有强大的向下兼容性，也许技术对工作机会和收入的影响也会正面大于负面。

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