经济不振问题难解 岛内青年“薪情”不好

台湾1111人力银行近日公布了一项针对上班族的薪资情况调查，结果显示，这些平均工作年限长达11.12年的台湾上班族，月薪为3.6万元（新台币，下同）。而他们从事第一份职业时的月薪为2.6万元，推估11年的薪资成长变化，每年涨幅还不到1000元，令人唏嘘。

数字涨？看得见摸不着

台湾的低薪问题争议已久，约1/4的上班族、130万人月薪只有2.2万左右，他们大多是青年，21岁至40岁就占了六成。

蔡小姐是该项调查的受访者之一。她告诉记者，自己原本在私人企业做财务，公司规模小，只有在工作量大幅增加时，老板才象征性地增加1000元薪水。“工作8年来，薪水只增加三四千元，期间最长有超过3年没加薪。”然而，蔡小姐每月需负担逾2万元房贷，还要为养老投入固定储蓄，再加上工作量不断增加，压力大到影响睡眠质量，她不得已选择跳槽转行。

很多上班族有着和蔡小姐类似的经历。上述调查显示，台湾上班族平均薪水停滞长达3.47年，有将近36%的受访者“冻薪”已经超过4年。1111人力银行副总经理何启圣分析说，台湾97.74%的企业为中小企业，经济不景气，企业普遍对人事开支持审慎态度，因此上班族感觉薪水难有起色。

然而，官方数据却与民众感受大相径庭。台“行政院长”赖清德近日援引“主计总处”统计数据说，今年5月台湾平均月薪约4.8万元，涨幅创18年新高。“干话”一出，岛内民怨一片沸腾。有经济专家指出，台湾经济虽有成长，但社会贫富差距扩大，资本获利流入富有阶层口袋，漂亮的数据对于一般民众而言，只是表面数字，拉不动心跳、撩不起情绪，流于无感。