央企缘何收入利润连创新高？新考核指标指挥棒生效

二是加快改组组建国有资本投资运营公司，要继续深化国有资本授权经营体制改革，建立授权调整机制，探索将部分出资人的权力授予试点企业；要推动国有资本投资运营公司的组织构架、管控模式的改革。

三是要积极推进混合所有制和股权多样化改革。对于国有资本投资运营公司的出资企业，对主业处于竞争领域的商业类企业，要鼓励加大混合所有制的改革力度，进一步扩大重点领域的混改试点；要以混促改，加快转换企业经营机制，特别是要在完善公司治理、市场化选人用人、加强激励有效性等方面取得实质性的进展。同时，也要进一步探索中央企业集团层面的股权多样化，要积极探索有别于国有独资企业的公司治理和监管模式。

四是要加快完善市场化经营机制，深化落实董事会职权，在授权、放权上取得看得见的进展。要开展三项制度改革的专项行动，推动完善市场化选人用人的激励约束机制，在更大范围、更大力度地推行经理层的任期制和契约化。加快建立职业经理人制度，要积极探索建立与市场接轨的经理层的激励制度，差异化的薪酬体系。

五是要深入推进综合性改革。

“2019年将围绕高质量发展寻求新突破，五大任务，句句都是扣着高质量发展说的”，李锦表示2019年随着国企改革的深入，国资监管机制从管资产向管资本转变，央企考核指标将更加数据化、体系化。