助企实现数字化转型 阿里巴巴钉钉开工节来了

人民大学劳动关系人事学院系主任、副教授吴清军指出，未来，数字化管理师在企业内部将会扮演管理、沟通、协调的重要角色，在任务分配、绩效管理、团队协作以及组织内部沟通等方面都将发挥重要作用。

开工节活动中，钉钉智能人事高级版将为企业提供一站式人事综合解决方案。智能人事高级版是钉钉智能人事产品的最新升级，在原有的HR日常工作涉及的9大功能（请假，SSC，转岗，入职，离职，转正，花名册，晋升，员工关怀）之上，增加了自动计算薪酬和年终奖金、一键生成最新个税申报、一键生成工资条、社保公积金在线计算等功能，真正把HR从繁琐的报表分析、薪资统计中解放出来。

据了解，智能人事产品，是钉钉从阿里巴巴自研人事系统多年积累的经验和理念中，萃取精华并优化之后推出，相当于阿里巴巴人事系统的集中对外输出。产品一经推出，已经得到众多企业HR的好评和追捧。通过钉钉智能人事，企业管理者可掌握以人为本的数字化管理方式，员工则获得一站式hr服务，实现了个人成长记录的在线化和数字化。

另外，钉钉推出的智能参谋产品，将为企业提供管理数据看板，企业管理者可以实时了解企业的运营情况和项目进展，随时随地进行数据化决策，现已开放内测。据业内人士估算，以一家200人规模的企业为例，此次企业可免费获得的钉钉智能人事和智能参谋，市面上同类产品一年的费用至少为30万元。