官兵当“画师”，为党员干部的“画像”提意见促整改

“为什么有的问题经常被点到，可还是‘年年岁岁花相似’呢？”师党委副书记的带头反思，引起党委班子成员共鸣：抓整改不能满足于“查了”“说了”，而要看有没有实质性解决问题。细致调查研究、找准问题矛盾画准“像”只是第一步，重点在于对照问题抓整改，划定整改时限，逐个挂账销号。只有扎扎实实做到这点，党员形象才能在每次“画像”中日益饱满。

为杜绝“决心大却不列时间表”“调门高却不见真动作”等问题，师党委研究决定，班子成员逐个晒出“目标卡”，亮出责任状，把整改措施向官兵公开，党委坚持每次组织生活会都搞“回头看”，严格监督问责，通过常态化对比整改“画像”，以对一班人存在问题的彻底纠治带动党员干部队伍中的“老毛病”“老问题”的整改。

“战略素养存在短板，首长机关战术作业、指挥所演习、实兵演习等课目中，时常跟不上趟、插不上话、讲不到点子上”……师纪委书记王德宏的“画像”中暴露的这个问题成为他整改的重点。前不久，王德宏专门来到师参谋集训队拜师优秀参谋，主动学习补足短板。在王德宏办公桌上，笔者看到他给自己定下的补差计划，整改标准、完成时限等信息一目了然。

训练器材的困难矛盾迟迟得不到解决、“五多”问题在基层仍不同程度存在……据了解，师党委成员在“画像”中梳理出的159个问题都已进入整改进程，凡是能立即整改的均已整改到位，短时间无法整改到位的也全部明确了责任人、完成时限以及标准。任现职近8年、已上报退休的党委常委艾尼瓦尔感慨地说：“整改要求直指问题短板，力求又快又实又狠，仿佛给自己戴上了‘紧箍’，让人不敢有丝毫懈怠。”

结合这次民主生活会，4月初，师党委研究制定“排解基层苦累难，提升官兵满意度”9个方面53条惠及官兵切身利益的措施，进一步提升了党委班子的凝聚力和官兵的练兵动力。（黄宗兴　李梦奇　张谨）