工作任务大于工作经验 “职场小白”该如何坚持下去

仲理峰强调，年轻员工一定在职场里多问，多向同事虚心请教，通过他人的经历来间接积累自己的经验。他觉得，在职场里态度诚恳地请教别人，还有利于帮助你处理好人际关系，让同事、上司更清楚了解你的工作状况。

不会让老板来问进度条，我会告诉老板我的节奏

今年25岁的浩浩，2016年毕业于湖北工业大学广告专业，是一名艺人经纪人，也参与了《我和我的经纪人》节目拍摄。他感慨：“经纪人这行其实是越干越值钱的。”而在国内，经纪行业从业者年龄都偏小——文娱产业的爆发式发展，倒逼年轻人快速成长。

经纪人的事业线和艺人完全绑定。能力跟不上艺人“一夜爆红”的节奏，或不能为艺人事业提供一臂之力，这些都是经纪人失职的表现，也就意味着会被淘汰。“一夜爆红的艺人，不一定比工作人员更成熟、心智和状态更稳定，所以工作人员心态上的成长才显得格外重要”。

浩浩对本报记者坦言：“你带的艺人在上升期，你的职业也在上升期，你们两个都在‘被挑选’。可能因为你的年纪很小，所以整个市场对你也会有判断，认为你做不了主；觉得你们团队年轻，不够专业等。”

在按资排辈的行业环境里，年轻经纪人很容易遭遇“以貌取人”的问题，不过浩浩表现出超越年龄的成熟度和专业性，成功扭转别人的“第一眼偏见”，进而顺利配合工作。