辽宁聚焦典型案件“解剖麻雀”，推动案发单位和地区以案促教、以案促改、以案促建

去年以来，辽宁省纪委监委着重从国企领域切入，从以案促改破题，推动“事后查处”变为“事前预防”。辽宁省纪委监委梳理国企领域近年来发生的十起典型腐败案件，撰写出案例剖析报告，分析案发机理，提出对策建议。

这份案例剖析报告引起辽宁省委、省政府主要领导高度重视，并对报告做出批示，要求以案为鉴，在全省国企开展警示教育，同时针对存在的问题和漏洞，制定加强对国企领导人员教育、管理、监督的相关制度及规范，确保国企健康发展。

省国资委党委以此为契机，从“深挖根源、开展教育、健全制度、验收监督和跟踪监督”五个方面着手，探索“一案五监督”的以案促改模式。全省31家省属企业和各市国资委及所属企业，对照剖析报告逐项检查、制定整改清单，按要求、按节点规范开展以案促改工作。

辽宁铁法能源有限责任公司党委针对公司原党委常委、副总经理包宏的家族式腐败问题，围绕领导人员经商办企业问题深入开展专项整治，要求380名现任领导干部和2016年以来离岗正处级领导人员填报《领导人员亲属经商办企业情况报告表》，建立公司客商信息数据库。

“针对剖析报告给出的‘药方’，我们一一对症下药，带动了国企的健康发展。”王献耀说，数据显示，2018年，24家省属企业主营业务收入、利润和税收均实现大幅度增长。

突出制度建设，针对“病因”堵漏洞补“短板”