立起考为战的鲜明导向：让考核标尺对接实战标准

让考核标尺对接实战标准

——立起考为战的鲜明导向①

■张　宏

“编筐织篓，重在收口。”年终岁尾，年度军事训练考核无疑是全军各部队一道最为重要的“口”。

放眼三军练兵场，年终考核这座“淬火池”的热度有多高？岁末大考这根“指挥棒”的硬度有多强？从东南沿海到西北大漠，从林海雪原到南国海疆，各单位既坚持练为战，也突出考为战，让考核标尺对接实战标准，全方位检验军事训练成果，全天候磨砺能打仗、打胜仗本领。

“凡兵，制必先定。制先定则士不乱，士不乱则刑乃明。”　标准是衡量优劣的尺度，用什么样的标准考核，就会催生什么样的战斗力。作为训练质量的“检测仪”、操场与战场的“转接口”，年终军事训练考核是衡量各级战斗力指数的“试金石”，也要先定尺子，再量长短。考场即是战场，战场更是考场，考核唯一的标准只能是实战，“标”和“准”都要符合战场规则。军事考场判胜负，不亚于战场决生死。如果把考核的标准设定在操场刻度，不但检验不出部队的真实水平和实战能力，反而会助长弄虚作假等不正之风。

有人形象地打过一个比方：“以前我们的实战化是端起枪来再瞄靶，琢磨的是枪的事。今天我们要琢磨靶子是不是定得准，是不是聚焦未来的战场。”血火战场你死我活，考核必须较真碰硬。未来战争怎么打，考核标准就要怎么定。简而言之，要真，人员一个不落、专业一项不少，横向到边、纵向到底；要难，练兵若难，进军就易，练兵若易，进军就难，要增加强度、险度，考到大纲上限、人体极限；要严，将“滂沱雨、大雪降、狂风怒”作为考核之时，将“崎岖路、河溪沟、荆棘处”设为考核之地；要实，打仗硬碰硬，考核必须实打实，要挤掉水分、掐掉虚花。做到“真、难、严、实”，考为战的指挥棒方能立起来、落下去。