这起申诉案，代表缘何点赞？

合议庭研究后初步认为，沈阳某人力公司与吴某某之间未建立真实的劳动关系，不属于法律规定的承担赔偿责任的主体，原审判决其承担相应责任缺乏事实和法律依据，其再审申请符合法定的应当再审条件。

　　为何不一“指”了之？

该案虽符合法定的应当再审条件，但法官们的心头却涌起诸多思虑。

吴某某的家庭非常贫困，其丈夫平时靠四处打工维持生计。发生交通事故后，为抢救吴某某，家里不得不四处举债，还变卖了部分家产。吴某某死亡时小孩才10岁，家中老人也身体多病。同时，受疫情影响，涉案企业也受到很大冲击。

最令人忧虑的是，该案一旦指令再审，受害人家属拿到赔偿款的时间势必还要继续延长。案件如何处理方能实现法律效果和社会效果的统一？

经过充分、慎重的考虑，辽宁高院副院长姜凤武为此案定了调：慎重指令，力争在本院调解解决，让受害者家属尽快获得赔偿。

当时已是腊月廿八，年味渐浓，立案二庭的法官们还在紧张地忙碌着。副庭长程敏与合议庭成员一起研究案情，敲定调解工作思路。合议庭成员分别打电话与各方当事人沟通，整整一天的多轮“调解热线”，终于促成四方当事人同意调解，虽然对承担责任比例未达成合意，但已经迈出调解成功的第一步。

春节后上班第一天，立案二庭庭长郝熠再次“调度”此案，进一步明确方案和分工，并与一审法院沟通，达成两级联动、共促调解共识。为督促本案第一责任人吉林某人力公司尽快明确承担责任的比例，一审法院对其法定代表人作出了限制高消费决定，并立即送达。立竿见影，吉林某人力公司终于同意承担主要赔偿责任。突破口一经打开，另外两方很快同意各承担部分赔偿责任。案件迎来胜利的曙光。