面对“月薪过万”的期待 大学生和用人单位不妨“双向奔赴”

近日，一份社交平台发布的大中学生职业规划调查结果显示，38.5%的大中学生期待自己毕业能够拿到1-2万元月薪，14.8%的大中学生期待毕业月薪在3万元以上，两者合计超过五成。在#如何看待大学生期望薪资普遍较高#的话题讨论中，许多已经工作的网友认为，调查呈现的中大学生收入预期显著高于市场薪资水平，有“坐地空想”之嫌。

此前曾有其他平台机构对大学生展开类似调查，其结果同样显示大学生的期望薪资普遍过万元。对大学生尤其是自恃有“名校光环”傍身的“双一流”高校毕业生而言，月薪过万元对应的生活水平，似乎成为他们一种自然而然的期待。

正如有网友在热搜话题中所言：理想很丰满，现实很骨感。根据北京市人社局的数据，即便是薪资水平在国内数一数二的北京，2021届高校毕业生的薪资水平也不过在4000-11000元/月之间。从专业细分统计上看，平均薪资在北京能达到或接近“万元大关”的专业领域堪称凤毛麟角。从这些数据推断，刚一毕业就月薪过万元，必然只是少数人才能达到的水平。

由此不难看出，在大学生的期望薪资与用人单位实际给出的待遇之间，存在着显而易见的乖离。对此，大多数人的第一反应，估计都是劝身边的大学生现实一点，心气不要太高，先找到一份自己能力范围内的工作，踏踏实实干上几年再说。单论求职策略，这样的建议当然不乏理性。就算找不到收入合意的工作，大多数大学生也会先步入职场，走一步看一步。但是，将大学生的薪资诉求完全等同于“眼高手低”，却未必公道、客观。