36.3万亿元、10亿吨、70％：从三个数据看中央企业2021年答卷

具体来看，过去一年，国企改革三年行动明确提出来的中国特色现代企业制度的目标任务已经基本完成，外部董事占多数主体完成，超过80％的央企集团公司和地方一级企业制定了董事会授权制度；一系列央企重组整合发挥出了重要引导作用，央企和地方国有企业的“两非”“两资”剥离清退率超过了80％；央企经理层任期制和契约化管理普遍推行，覆盖率超过90％，建立了中国特色现代企业制度下的新型经营责任制；各级国资委权责清单制定和分类授权放权工作全面完成，全国国资国企在线监管系统全面建成，业务监督、综合监督、责任追究三位一体的出资人监督闭环进一步完善；推行双百行动、科创示范行动，带动了创新发展。

“2022年，国资委坚持以改革激发市场主体活力、激活发展动力。对照国企改革三年行动目标要求和重点任务，突出补短板、强弱项，全力以赴拔硬钉子、啃硬骨头，提升改革措施的针对性、穿透力，狠抓改革成效，以改革激发企业活力，充分调动广大干部职工干事创业的积极性、主动性和创造性。”彭华岗说。