打出自我监督组合拳

监督别人首先要监管好自己。习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上强调，纪检监察队伍必须以更高的标准、更严的纪律要求自己，始终做党和人民的忠诚卫士。纪检监察机关作为党内监督和国家监察的专责机关，必须认真落实《关于加强新时代纪检监察干部监督工作的意见》，自觉接受严格的约束和监督，加强规范化、法治化、正规化建设，做遵纪守法的标杆。本期理论周刊开设专版，选登部分省级纪检监察机关开展自身建设和自我监督工作的实践经验。

——编者

纪检监察队伍必须以更高的标准、更严的纪律要求自己，锤炼过硬的思想作风、能力素质。黑龙江省纪委监委聚焦干部监督工作短板弱项，打出“组合拳”，推动监督检查和审查调查双轮驱动，以鲜明的态度、务实的举措加强自我监督。

凝聚监督“一股劲”，破解重视不够、力量不足问题

坚持以上率下、同频共振，着力夯实干部监督工作基础保障。一是制定监督方案。省纪委监委认真贯彻落实《关于加强新时代纪检监察干部监督工作的意见》，及时制定实施意见，突出系统性、注重实效性、体现操作性，明确“监督什么”“怎样监督”“谁来监督”等问题。二是压实监督责任。紧紧扭住责任落实这个“牛鼻子”，严格落实各级纪委常委会主体责任、主要负责同志第一责任人责任、班子成员“一岗双责”、干部监督部门专职专责、职能部门专项职责。强化上级纪委监委一把手对班子成员和下级纪委监委一把手的监督，通过一级抓一级、一级促一级，推动压力下传、责任压实。三是配强监督力量。省、市、县三级纪委监委因地施策，优化干部监督部门机构设置，拓宽选人用人渠道。省、市两级干部监督部门人员编制配置达到监督检查和审查调查部门的平均数，全省125个县有64个独立设置干部监督机构，未独立设置的确定2人以上专职负责干部监督工作，并由主要负责同志直接分管，破解机构不健全、力量薄弱等问题。四是形成监督合力。树立系统观念，构建横向到边、纵向到底、贯通协调、高效联动的监督格局。干部监督部门牵头抓总，与组织部门、机关党委建立日常管理监督协调机制，与信访、案管、监督检查和审查调查等部门建立信息互通、监督互动机制，与巡视巡察机构建立沟通协作机制，各部门各单位各司其职、同向发力，推动干部监督工作形成“一盘棋”。

织密监督“一张网”，破解招法不多、效果不好问题