合理育才、引才、用才，让“千里马”竞相奔腾

四是，培养国际创新人才。当今世界正经历新一轮大发展大变革大调整，对科技人才培育提出了新的要求。培养造就一大批具有国际水平的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和创新团队，推动科技人才在眼界上、思想上、知识上、技术上走向开放，是新形势下人才培养的重要目标。

五是，优化创新人才政策。人才政策是人才队伍建设有序开展、释放人才创新活力的基础保障。加大人才投入，支持平台建设，完善体制机制，不断改进不同层次科技创新人才引进培育激励方案，释放全社会科技人才的创新活力是当前人才队伍建设的必然选择。

构建良好的人才发展环境

当今世界，政治多极化、经济全球化、信息社会化、文化多样化，商品流、信息流、技术流、人才流、文化流汹涌而来。创新之道，唯在得人；得人之要，必广其图以储之。新形势下，要完善人才培养、使用、激励、竞争与集聚机制，依靠人才这一宝贵资源，抓住百年未有之大变局，通过人才支撑、人才引领实现高质量发展。

一是加快形成有利于人才成长的培养机制。深化教育改革，完善教育与人才培养方法模式，充分发挥学校尤其是高校优势，全面提高教学科研水平与人才培养质量；依托国家重大科研项目、重大工程、重点学科、重点科研基地、国际学术交流合作项目，加强高层次科技人才、核心技术研发人才的培养和创新团队的建设；吸取国际先进经验，兼收博采，大力提升教育质量、人才培养质量等。

二是加快形成有利于人尽其才的使用机制。采用灵活用人制度，鼓励人才合理流动与高效配置，落实国有企业、高校、科研院所等企事业单位和社会组织的用人自主权；加快改革科研项目管理机制，为科技创新人才专心科学研究提供良好制度环境；完善配套措施，关注科技人才创新需求，为科技人才提供成果转化、项目合作、对外交流等咨询服务。