人民财评：“选妃式招聘”，如此“创意”要不得

“公司晋升体系从丫鬟（实习）、才人（初级）、宠妃（初级）到爱妃（高级）、皇后（业务主管）、皇太后（公司合伙人）”。近日，绍兴一公司的招聘信息冲上热搜，被网友戏称是要公开选妃，引发不小争议。

有网友认为，这家公司的操作散发出一股庸俗气息，会让应聘者不自在，尤其对于女性应聘者有侮辱之嫌。但也有人提出反对意见，认为这家公司重视中国传统文化，而且比较幽默风趣，团队的工作氛围应该很不错。

客观来讲，在精神文明高度发达的今天，一个现代化企业搞“选妃式招聘”无疑是不妥的。从“丫鬟”到“皇太后”的晋升体系，把员工贬低为“后宫佳丽”，则老板暗指何人不言而喻。实习生是下等奴仆，管理人员高高在上，本身也流露出浓浓的封建思想痕迹。招聘风波反映出该公司的企业文化缺乏正确价值观，面对招聘工作漫不经心，造成闹剧不仅伤害公司利益，也破坏求职与就业市场的良好风气。

但另一方面，痛斥“选妃式招聘”思维奇葩、态度傲慢，为低俗张目也未免过于苛刻。正如该公司招聘人员表示，这只是个“比喻”，目的是为了吸引应聘者。其实入职后，还是按照比如主管、经理这样晋升上去，与其他公司并无不同。我们相信，该公司并没有故意羞辱应聘者的理由，也不至于存心要宣扬封建余毒，归根结底，只是一次失败的营销。