领导干部要当好新时代的伯乐

新时代的伯乐，必须准确把握时代脉搏。人才观念，并非一成不变，总是随着事业重心的转移而发生变化。只有知大势、明大局，才能形成符合时代发展要求的正确人才观念。比如，党中央强调培养使用战略人才、战略科学家，就是根据世界大势、国家大局、事业规律推行的重大举措。因此，新时代的伯乐，必须胸怀“两个大局”，牢记“国之大者”，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，把发展科技第一生产力、培养人才第一资源、增强创新第一动力更好结合起来，在加快科技强国和人才强国建设中展现出更大的担当和作为。

新时代的伯乐，必须增强系统观念。没有门类齐全、相互支撑的完整人才体系，要想推动经济、政治、文化、社会、生态文明等各方面事业健康快速发展，是不可想象的。这些年，一些地方下功夫抓人才工作，但效果欠佳，一个突出问题就是急功近利，按照短期需要培养引进人才，导致人才队伍结构性矛盾突出，整体合力不够优化。新时代的伯乐，必须坚持两点论和重点论相结合，把长远利益与当前利益统一起来，把事业发展需要与人才成长规律统一起来，把科技人才与社科人才统一起来，把人才培养、引进、使用、保障统一起来，真正做到全方位识才爱才敬才用才。