失落的海归：留学花费超过100万，月薪不到6000元

在随后的第二个星期，他进行五家企业的面试。但其中与专业对口的工作起薪很低，起薪较高的工作则需要他放弃学了四年的专业重新学习。

“找来找去都是月薪5000元左右的工作，最高不过7000元。”他沮丧地说道。

“经济学的范围广，想在就业时能有优势，求职时反而觉得方向太多，不知道自己能干什么。”刘逸凡告诉时代周报记者，自己在求职中的优势，只有语言。

现在他就职于北京某家化学相关的公司，公关职位，负责对外关系，“公司要么招很懂专业但不通各国语言的人，要么招通外语但专业不对口的。我就是后者。”刘逸凡说道。

如今的刘逸凡，在北京的月薪为6500元，“在日本工作应届生能有20万日元，换算人民币每月大概一万二，回国后能拿到一半，我也觉得很知足了。”

用人单位：有海归语言都没学好

海归们对用人单位的待遇感到失落，很多用人单位对海归的认识也在发生变化。

“我遇到的一些留学生在国外学习很松散，理论知识都学不扎实，修满学分一年两年就毕业，最符合公司需求的只有语言了。”　杨飞凡是从事国际早教育公司的HR（人力资源）。

杨飞凡告诉时代周报记者，来公司应聘的留学生不少，他们当中也有人表现不好。

杨飞凡所在的公司里对海归的接纳比例大概为3％，语言水平是用人的第一要素，第二是专业技能，第三是性格态度，其他再好，语言达不到标准也是不行的。“以前有一位英国很好大学毕业的海归，顺利毕业，但语言都没学好。”杨称。