HR称应聘者面试提要求乃大忌　盘点他国面试禁忌

澳大利亚：面试不宜谈论过多与工作无关话题　不宜谈论前公司的坏话

《全球华语广播网》澳大利亚观察员胡方表示，在澳大利亚，应聘者面试首先需要注意几个“不要”。不要谈太多和工作无关的话题，特别是关于宗教、性别议题、种族等；不要说前公司的坏话。

虽然在澳大利亚不反对人们持有不同观点，但是在求职现场，过多地涉及这些话题往往并不得体。而且如果一旦自己的观点和面试官不一致，其结果并不会太好。在面试现场，你可以谈一些题外话，但是仅局限于家庭生活、业余爱好等。一些过大的话题并不应该在面试场合涉及，而且一不小心，可能会被对方视为有种族歧视或者性别歧视倾向。此外，在面试的时候切记不要说前公司的坏话。因为一方面，这会让面试官感觉应聘者以后也会以同样的心态来谈论新公司；另外一方面，之后面试官打电话对旧公司进行访谈时，这些留有记录的坏话会比较尴尬。