外企面试要求用4个动物代表自己　求职者妙答过关

解析：求职者的真诚、真实就是最大的优势

董雪飞说，心理学技术在认识招聘员工中的作用越来越大，可以多维度地了解一个人。而求职者对心理学并不排斥，反而很放松，愿意配合面试官。

“把应聘者最真实的一面呈现出来，我们不怕员工有缺点，我们有强大的培训队伍。”

“求职者总是因为各种原因掩饰自己，其实越掩饰就越难以自圆其说。真诚、真实足以打动面试官。”

“有部分求职者对心理学技术有恐惧心理，其实心理学技术在人才测评不会完全替代认识决策，只会是一种参考手段。”董雪飞说。

沈阳晚报、沈报融媒主任记者　吴强