突出政治标准 建强干部队伍——2018年贵州省组织工作盘点之二

选拔任用干部,把政治标准放在第一位。“政治关是首关,首关不过,余关莫论”。省委坚持新时期好干部标准,严把政治首关,旗帜鲜明树立正确用人导向,着力把党和人民需要的好干部选出来、用出来、管出来、带出来、育出来。注重干部一贯政治表现,突出政治标准,在领导班子换届、机构改革、干部调整配备等工作中,加强政治考察,不仅看怎么说,更看怎么干,切实在政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律上严格把关,对政治上不合格的“一票否决”、坚决不用。

省委坚持知事识人、依事择人,科学用好干部,突出敢于担当这个必备素质,突出服务保障脱贫攻坚、同步小康的工作大局,以事业为上选担当干事的人,大力提升干部使用适配度、精准度。注重从熟悉大扶贫、大数据、大生态和金融、城市规划建设等方面的干部中,选拔政治素质过硬、驾驭全局能力强、善于抓班子带队伍的优秀干部担任党政“一把手”,发挥好“领头雁”作用。突出实践导向,大胆使用、提拔重用在打好“三大攻坚战”,守好“两条底线”,实施“三大战略行动”中豁得出来、冲得上去的优秀干部,着力从重大工程、重大项目以及产业集聚区建设较好、扶贫效果显著的地方选拔使用干部,让在基层一线和困难艰苦地方经受磨炼、表现优秀的干部脱颖而出。