零售业灵活就业群体为何90后占主导

谭皓天在工作中。（图片由受访者提供）

崔安青没想到，逛街顺便看到H＆M招聘短期工作人员的信息，为她之后的职业生涯埋下了一个注脚。

大二第二学期开学前，崔安青发了一条朋友圈：“这一个月来谢谢大家的关照，以后还有什么需要，买衣服、玩耍都会来找大家的。”正式结束了她在一家连锁服装品牌门店为期一个月的兼职折衣服生涯。

崔安青学习的专业与时装、快消毫无关系，做这份工作是想在寒假赚点零花钱，顺便了解社会。

“一堆毛衣发出的静电的声音”

和崔安青想法相同的人不在少数。人力资源媒体公司HRoot发布的《零售行业灵活用工报告》显示，超五成学生群体以零工方式就业，新一代的零售业劳动者越来越看重价值观与职业发展。在零售业所有灵活就业群体中，90后年轻人占绝对主导，25岁以下占比接近8成。

这份时薪18.5元的工作，以超出当时当地其他零售业普遍工资一半的高工资吸引了崔安青。前后四轮面试，从个人经历到工作动机，再到品牌理解，让崔安青感到新鲜又好奇。

但直到员工培训，她才知道，过五关斩六将拿到的工作，内容竟然是整理衣服。

这份看起来简单的工作，却让崔安青这名大学生感到十分焦虑。衣服看着眼熟，找到原位却要好久；重新叠放衣服，每一个边边都要精确到几厘米、每一个角角都要是直角……虽然这些技巧在之后的工作中逐渐被她掌握，但做到熟练却需要大量时间。也正是加入这份工作后，崔安青对店里的节奏有了自己的观察：半小时要整理完一个展台的200多件衣服——把内里外翻、乱七八糟的衣服叠好，有褶皱的要另外整理，再按照大小号归类，放到原来的位置。只有保证这个速度，其他工作才不会被她的岗位影响。