择优选才！2020年全军面向社会公开招考文职人员面试侧记

进入考室答题

关键词：专业规范

【考生视角】11月11日，参加中部战区某单位文职人员面试的考生董佳睿进入考室。

落座后，董佳睿快速打量考室，角落里2台摄像机同时运转，考官席、监督员席等严整有序，大屏幕上显示面试细则。“部队组织的面试，怎么考官还有地方人员？”看着考官席上有2名考官身穿便服，董佳睿有些犯嘀咕。

平复紧张的心情，董佳睿抽取试题。答题中她发现，试题专业性强，考官提问环环相扣、步步深入。答题结束，董佳睿在考务人员引导下离场。

【延伸视角】“依托第三方人才服务机构组织面试，在方案拟制、流程细化等方面给了我们很大支撑。”该单位领导介绍，他们通过竞争性谈判，从中国科学院等单位所属的人力资源公司中挑选第三方机构委托实施面试考核。

像董佳睿一样，许多考生对军地协作的面试形式感到新奇。“依托第三方机构组织面试，就是要让专业的人干专业的事，提高面试工作专业性规范性。”该单位领导说，前期第三方机构对所有面试考官进行培训。面试中考官各有分工，用人单位考官重点考查考生沟通交流、问题解决和临机处置能力；院校、科研机构专家教授作为外请考官，侧重考查考生知识储备、专业素养等。

面试中，考官考生“双匿名”，考官抽组工作全程保密，他们面试前不知道考生身份，开考后不知道考生信息；考生入场前不知道在哪个考室，入场后不知道考官是谁。