择优选才！2020年全军面向社会公开招考文职人员面试侧记

“考生们心情起伏，考官们内心也不平静。”邵和平介绍，考生离开面试室后，他们根据面试测评要素及评分标准，对考生表现进行独立评判，给出初评分数。同一岗位考生面试结束后，主考官组织考评组进行综合评议，每名考官充分讨论并发表意见。之后，考官根据综合评议情况进行独立评判，可对初评分数进行调整，给出最终评分，面试系统计算的平均分即为考生面试成绩。

现场按面试次序逐一宣布成绩，并征求考生意见，无异议的在成绩单上签字确认，有异议的可向考务组提出，由考官答复说明。面试工作结束后，工作人员备份服务器中相关文件和数据，连同面试成绩单交由用人单位文职人员管理部门存档备查，考官及工作人员不得带走相关材料。

11月7日至9日，这样的一套标准化流程，在武警部队统一组织、分片实施的文职人员公开招考面试考场有序进行。

武警陕西总队人力资源处副处长吴良军表示：“只要不涉及考试机密，能公开的我们全部向考生公开。”武警部队安排专人值守40余个考试值班室，及时受理处置咨询投诉和申诉举报电话，接受群众监督。

考生面试现场。杨　帆摄

服务保障有力

关键词：暖心贴心

【考生视角】11月18日，考生辛妮参加北部战区海军某部文职人员公开招考面试当天，一场突如其来的冷空气突袭青岛。听着车窗外呼啸的寒风，看着瓢泼大雨，她不禁为下车后在哪候考发愁。