两级院联动一次性化解两起行政争议

释法说理+面对面沟通促成和解

针对高鑫公司对人社部门变更工伤认定、扬州市中级法院庭前调查等事实存在法律上的误解，检察官登门与高鑫公司相关负责人开展沟通，就两次工伤认定的依据、程序、救济途径以及法院调查的合法性等进行释法说理，并邀请人社部门同志详细讲解工伤认定的有关政策，最终打消了高鑫公司对法院正确判决的误解。

紧接着，办案小组又趁热打铁，就双方在赔偿数额方面的分歧，邀请双方及代理律师进行面对面沟通，当场演算工伤赔偿金额的组成和结果，让赔偿数额更加公开透明和让人信服，最终双方达成99万元工伤赔偿的一致意见。

2021年1月25日，在检察机关的推动下，沈明和高鑫公司就该案的工伤赔偿纠纷达成和解协议，双方矛盾就此化解。

值得一提的是，办案小组在依法保障工伤赔偿的前提下，充分考虑企业生产需求，协调企业分两期支付工伤赔偿金，为企业减轻了压力。

2021年1月28日，沈明收到了高鑫公司支付的50万元工伤赔偿金，而剩余的49万元，将会在今年5月底支付。

据了解，2021年2月，该案作为最高人民检察院“加强行政检察监督促进行政争议实质性化解”专项活动典型案例公开发布。（卢志坚 汪定 陈宏明）

（文中涉案人和公司均为化名）