两级院联动一次性化解两起行政争议

“心里的疙瘩解开了！”近日，在江苏省高邮市检察院，沈明如释重负。与此同时，高鑫公司也向扬州市检察院撤回监督申请，还表示对相关联的另一起案件不再申请再审，并与沈明达成和解协议。至此，长达5年的两起行政争议案件得到一次性化解。

这是怎么回事？

不满工伤认定结果打了多起官司

2016年2月20日，刚过完农历春节不久，就职于高鑫公司的沈亮在工作过程中突发疾病，送医抢救无效后死亡。

2016年3月，沈亮的父亲沈明向高邮市人社部门提出工伤认定申请，人社部门作出了不予认定工伤的决定。沈明对此不服，遂向扬州市江都区法院提起工伤行政认定之诉，一审法院判决撤销人社部门《不予认定工伤决定书》，责令其重新作出工伤认定。对于这个结果，高鑫公司和人社部门均表示不服，于是向扬州市中级法院提出上诉。扬州市中级法院在进行专门庭前调查后，维持了一审判决。2018年9月24日，高邮市人社局依法作出《认定工伤决定书》。

儿子的工伤认定尘埃落定了，但沈明却高兴不起来。从2016年到2021年，在这5年时间里，由于高鑫公司对该案的处理结果一直不服，与他以及人社部门，在双方或者三方之间先后提起行政诉讼2件、民事诉讼2件、仲裁2件，相关的工伤赔偿也一直没有到位。