培养可堪大用的栋梁之才

全国组织部长会议强调，要健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。要结合换届后领导班子和干部队伍建设，把加强年轻干部队伍建设摆在更加突出位置，加快营造有利于年轻干部健康成长、竞相涌现的良好环境，着力培养可堪大用、能担重任的栋梁之才。

坚持用严格的政治历练塑造年轻干部。加强年轻干部队伍建设，首要任务是教育引导他们始终对党忠诚，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要把加强党的创新理论武装作为管根本、保方向的基础工作来抓，深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，全面开展年轻干部政治能力履职能力培训，确保年轻干部成为习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。要推动年轻干部不断加强党史学习教育，从党的百年奋斗历程中汲取丰厚滋养、砥砺精神品格、校准人生航向，自觉发扬党的光荣传统和优良作风，增强做党的事业接班人的志气、骨气、底气。要注重发挥党内政治生活“熔炉”作用，督促年轻干部严格落实党的组织生活制度，增强党员宗旨意识，打牢坚定理想信念、站稳政治立场、增强政治定力的根基。