露天电影声音一家更比一家高?这样的恶性竞争严重扰民

尊敬的刘超书记，我是绵阳城管执法支队在编人员，从昨年下半年开始，我们上班就开始上三休一、上二休一，每天上班时间长达十几个小时，没有节假日、没有补休，还不准请公休假，仅有的加班费也是杯水车薪。在家待一天，屁股还没坐热又得上班，家人完全照顾不了，为此老婆经常吵个不休，甚至不惜以离婚为威胁！为了绵阳这座美丽的城市，我们城管一线执法人员付出太多，牺牲了家庭、牺牲了身体，试问哪个部门的公务人员像这样上班？今年是基层减负年，中央、国务院大力提倡给基层肩负，但我们执行的还是上班模式，这个问题谁来解决？6月1日，新公务员法正式实施，法律明确要求，加班应当发放加班补助或者调休。城管自身就负责城市执法，如果连我们自己也不依法，怎么去执法？执法哪里还有威信力？请书记为我们一线执法人员做主！

答复意见：

尊敬的网友：您好！留言已收悉，现就您反映城管工作的有关问题，作如下答复：绵阳城市的环境优美、秩序良好，并能够获取全国文明城市、国家卫生城市等一系列殊荣，离不开城管人员的辛勤付出和努力。特别是一线执法人员，为了保持市容面貌整洁、清爽和有序，经常加班、个别特殊时期上班时间过长的情况突出，但按政策规定，执法人员加班补助统一核定为每月280元。一直以来，市住建委以及城管执法支队本着向执法一线倾斜的原则，尊重并体恤一线执法工作的辛苦，从工作、个人等方面关心城管执法队员，注重培养和提高个人素质和能力，竭力保障人员的工资、福利和待遇。并制定以下四项措施，尽力减少一线城管执法人员的工作负担。一是将临时抽调到市住建委机关工作的人员撤回支队一线岗位，充实一线工作力量；二是要求各执法单位在保障市容秩序的前提下，适时调整执勤勤务部署，严格落实人员调休、补休制度；三是实施城管队员增补计划，将新招录的人员充实到一线执法岗位；四是在政策允许条件下，积极呼吁和争取，尽可能提高一线城管队员工资、福利和待遇。感谢您对绵阳市住建委工作的理解和支持！若有疑问，可拨打12319热线反映。

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