四成海归月收入低于6000元　民企成海归就业最大载体

相较于实际工作收入与个人期望收入，近七成海归认为远低于期望工资，认为高于期望的海归仅为1％，三成海归认为基本符合期望工资。

智联招聘市场公关部高级总监李强指出，海归在国内找工作遇到最大的阻力就是现实与理想的差异。“他有很高的期望值，比如希望月收入在国内达到两万以上，但现实不会有这么高，这是最大的一个差异。”

海归群体对留学效益价值持肯定态度。认为收益大于成本的占36.3％，认为收益成本相当的占18.1％，两者之和为54.4％。留学成本回收方面，30.3％的人认为3－5年能够收回出国经济成本，24.1％的人认为1－3年能够收回成本，另有一部分（22.5％）认为5－10年才能收回经济成本，认为10年以上收回的占比17.5％。

海归从事IT／通信／电子／互联网最多销售和技术岗踞榜首

报告显示，近九成海归可在半年内找到第一份工作，32.1％的海归能在1个月以内找到工作，38.6％的海归花费1－3个月，18.5％的海归用了3－6个月。

从海归就业的行业看，IT／通信／电子／互联网业和金融业位居前两位。与2015年相比，IT／通信／电子／互联网行业就业人数超过金融业，从第四位升至第一位，增长10个百分点，反映出近几年我国IT／通信／电子／互联网行业的快速发展。