四成海归月收入低于6000元　民企成海归就业最大载体

在就业方面，近九成受访者认为，海归的最大优势体现在国际视野、语言优势以及跨文化沟通能力。但调查中，海归也认为自己在就业中存在劣势，主要表现在不了解国内就业形势和企业需求；回国时间晚，错过校招季；不适应国内人情社会，难以获得发展机会；海投效率低下；不熟悉国内市场环境等。

与没有留学经历的人相比，48.4％海归认为其自身优于国内同类学生，22.8％的海归认为两者之间没有差别，10.8％的海归认为不如国内同类学生。

“方便与家人团聚”和“情感与文化因素的影响”是海归回国的两大主因，分别占比70.6％和63％。不可忽略的事实是，调查样本中70％以上的海归是独生子女。国内经济增长，政治稳定、饮食文化、国外经济形势不利、国内生活丰富等方面因素比例均超过25％，因国家相关优惠政策而归国的人员仅占8.8％。　（新华网）