四成海归月收入低于6000元　民企成海归就业最大载体

海归就业的工作岗位类型分布中，排名前五分别是销售、技术、市场／公关／广告、运营、行政／后勤，其次是财务、人力资源，研发，设计和产品等岗位。

海归群体对当前工作岗位与其海外所学专业的匹配度偏低，认为非常匹配的仅为16.9％，认为匹配程度一般的为54.5％，认为完全不匹配的占28.6％。

进一步调查发现，在职级分布中，59.7％海归就业于普通岗位，占比最高。而就职于基层管理者的占比21.4％，中层管理者占比12.5％，高层管理者占比4.6％。

在对目前单位所在行业未来十年发展前景的看法上，海归群体整体持乐观态度，27.1％认为非常有前景，32.4％发展平稳，19.1％认为将会转型升级或洗牌，11.3％认为会进一步萎缩。

超过半数海归认为留学经历有利于个人职务晋升，无跳槽经历的海归占比为52.7％，跳槽主要原因是为寻找更好的工作机会。

民企成海归就业最大载体　二线城市成创业新发力点

与2015年相比，海归选择私营／民营企业就职的比例有明显增加，增长11.3个百分点，民营企业成为吸纳海归就业的最大载体；海归选择外商／港澳台独资企业比例下降10个百分点，显示出国内民营企业的人才竞争力逐渐增强。