刘国梁谈“甘罚年薪”：不对自己狠，怎能严格要求队员

考核决不是作秀

刘国梁坦言，“推出备战体系也好，教练团队奖惩考核办法也好，其目的毫无疑问是为了提升我们的备战质量。不错，东京奥运会备战的压力远大于里约奥运会备战。中、日（乒球）对抗形势非常严峻，而男队的竞争对手还不止日本队，还有德国、韩国队等。但还是中、日竞争比较凸显。形势的严峻实际还可能超出预想。所以我们在布局方面就要早下手，就要拿出诚意和态度。伴随着备战压力的是焦虑。但仅仅置身于压力或者焦虑之中有用吗？我们还得实实在在自我创新，自我挖掘，就必须将布局做得更清晰，方向找得更准。”

刘国梁还强调，推出“体系”、“奖惩办法”决不是做做样子。他说：“我们考核的是整个教练组，不是某一个教练。第一责任人主教练、第二责任人组长，如果没有达标，大家同时降级，别到时候主教练出现问题了，组长变成主教练了，那就没法讲团结了。主教练变组长，组长变为组员。所有教练组的薪酬全部减半。当然，达标后，教练组所有成员奖励也是一起。这样回到了我前面说的八个字，精诚团结、剑指东京。精诚团结就要求大家必须齐心协力，你必须要有公心，大家必须荣辱与共。2019年是我们的冲刺年，规定的比赛必须拿冠军，第二就是零分。”

不放弃马龙　但要做两手准备