这个物理“天团”，学术秘籍竟然是“一杯咖啡”？

好在所里一直给予胡勇胜及其团队极大的信任和支持。

在物理所，新入所研究人员，6　年内不需要接受任何考核，工资为年薪制。在此期间他们不必为了考核、为了经费而被动改变研究方向。

受益于此，胡勇胜在最初的6年里，并没有因研究方向“冷门”而遭遇任何不公，也从没有为经费不足烦恼担忧。

“那是我的一段幸福时光，全身心投入科研，不用为任何事情分心。”胡勇胜说。

前6　年的潜心研究，为胡勇胜团队成果的集中爆发奠定了坚实的基础。如今，团队研发的全球首款具备自主知识产权的钠离子电池已实现量产，推出首套全球最大的兆瓦时钠离子电池储能系统。

和胡勇胜一样，很多科研人员都在所里支持和保障下，平稳顺利地度过了最初的适应期，走上正轨。而后，一个个突破也随之而来。

物理所副所长胡江平说：“稳定的经费支持，减少了各种名目繁多的评估，也避免人才被‘帽子’‘头衔’扰乱心神，保障了人才潜心科研。”

“有了制度的保障，我们不用再整天想着怎么跑项目争经费，可以完全安心地只做科研。”物理所研究员金魁说。

不唯“帽子”，不唯论文，以“成果”论英雄

科研人员在超导实验室进行超导样品传输与退火处理。

什么样的人才是真正的人才？