这个物理“天团”，学术秘籍竟然是“一杯咖啡”？

在物理所，评价的标准不唯论文，也不唯“　帽子”，而是真才实干说了算。

对此，金魁深有体会。

2012年，他学成归国，来到物理所超导国家重点实验室工作。回国前，他就已做出优秀的科研成果，在《自然》上发表过论文。

但在物理所，没人有“特殊待遇”，最有分量的研究员职称评审也非常严格。

金魁说：“所里真正看重的是，你来之后有没有做出重要的成果和贡献。要证明自己的能力，获得大家的认可，只有埋头苦干，拿出点真本事。”

和国内不少研究机构一样，物理所也一度以论文发表量作为唯一评价标准。随着我国科研实力的增强，在由“　跟跑”向“　并跑”“　领跑”转变过程中，唯论文的评价标准已明显不利于原创性重大成果的出现。

物理所及时改革，于2009　年6　月废止论文奖励办法，实施了“国际评价”和“　学术交流”相结合的考核评价方式。

胡江平说：“简单说就是以‘成果’来论英雄。考核不数文章、不看影响因子、不看经费数量，而是强调成果质量和价值，看是否做到国际前沿、是否解决了重要学术难题、是否具有重大原创性突破、是否符合国家发展战略需求。”

2004年，周兴江来到物理所，并担任超导实验室主任，开始全身心投入仪器研制和设备搭建。在此期间，周兴江多年没有发表论文。