职场争锋：谁嗓门大谁得利？

会哭的孩子有糖吃

“知道么，珠姐拿到旅游补贴了。”午餐的时候，小马悄悄告诉叶琳。食堂里人多嘴杂，一会儿工夫其他部门的也知晓了。大家纷纷摇头笑：“这都行？真厉害！”

旅游补贴是这么回事儿。叶琳他们单位效益不错，福利也好，每年都会组织一次职工旅游。珠姐不巧今年脚伤未愈，没去成。按以往惯例，不参加集体旅游视为自动放弃福利，但到了珠姐这里就不一样了。她找部门主任要求现金补偿。没去就是给单位省钱了，既然是福利，那省下来的钱就应该发给我，珠姐振振有词。

主任当然不同意，你不是工作繁忙，而是自己扭伤脚不能去旅行的，没有现金抵扣这回事儿啊。珠姐可没那么容易知难而退，她接着找财务吵，找人事部吵，最后吵到大领导那里。珠姐吵闹有套路，先投诉不公，然后提要求，没得逞就开始拉扯自己多年来的付出和委屈，说到激动处更是涕泪俱下，叫领导手足无措。这次也一样，吵了几次以后，全单位都知道珠姐把自己的扭伤吵成了工伤，最后居然从领导那里批到了几百元的旅游补贴。

叶琳暗暗叹气，在这个单位里，真是会哭的孩子有糖吃。珠姐并非位高权重，但仗着自己资历老，又能吵能闹，这么多年来一直有便宜绝不放过。

前些年评先进的事儿叶琳记忆犹新。这一年因为叶琳在省技能大赛中拿了奖，加上平时也是她加班加点最多，所以主任就给她报了先进。珠姐不干了，觉得自己平时也没少干活儿，凭什么先进就给了一个进单位没两年的小丫头？