网络招聘调查之三监管：网络招聘频涉刑事案件　平台如何把住审查关

此前，记者在对网络招聘平台进行实测时发现，百姓网、赶集网、36招聘、抖聘、上啥班不需要提供前述材料即可成功发布招聘信息。自称卓博人才网的工作人员表示，无营业执照付费成为会员后可提前发布职位。自称一览英才网的工作人员表示，签订付费合同附加名片可开通招聘服务。

《规定》明确，从事网络招聘服务的人力资源服务机构未依法履行信息审查义务的，由人力资源社会保障行政部门责令改正；拒不改正，无违法所得的，处1万元以下的罚款；有违法所得的，没收违法所得，并处1万元以上3万元以下的罚款。

违反《规定》，构成违反治安管理行为的，依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

北京云嘉律师事务所律师赵占领指出，《规定》生效后，网络招聘平台没有尽到审查义务，将受到上述相应处罚。

“审查材料中有一项是营业执照，如果用人单位提供假执照，平台没有查出来，就是没尽到审查义务。但如果用人单位盗用其他公司的营业执照，平台是很难查到的。”赵占领说。

以个人名义在百姓网成功发布职位。网页截图

社交平台发布招聘信息，法律如何约束？

“工厂招聘，男女不限，包吃住……”醒目字样搭配工厂忙碌的生产画面，类似短视频不时出现在手机上。记者浏览发现，除网络招聘平台外，社交平台上也有不少以公司或个人名义发布的招聘信息。实际上，这类平台已多次出现在裁判文书中。