网络招聘调查之三监管：网络招聘频涉刑事案件　平台如何把住审查关

诈骗、引诱卖淫、组织领导传销、强奸、故意杀人……这些都是曾与网络招聘一同出现在裁判文书里的罪名。

此前，人民网《人民直击》持续聚焦网络招聘乱象，调查求职被骗等现象背后的“套路”。为避免网络招聘乱象引发纠纷甚至滋生犯罪，相关法律法规应如何约束？

求职卷入犯罪团伙，法院怎么判？

近日，记者在裁判文书网检索“网络招聘”“虚假招聘”等关键词，查询到五年内与网络招聘相关度较高的涉罪判决书和裁定书近百份。在这些案件中，网络招聘通常出现在两种情境中：被告人以网络招聘为由吸引被害人，或通过网络招聘招募团伙成员。

“工作体面，高工资，高福利，报销差旅。”在裁判文书网，以网络招聘为由实施的犯罪中，诈骗最为常见。记者浏览的40余份此类文书里，常见骗局有：能力不足，收取培训费；形象不佳，介绍整容医院，收取提成；入职需要，收取服装费、工卡费等。

钱到手后，“招聘者”要么失联，要么通知被害人未被录用。被害人损失几百元到几万元不等，有的还背上高额网贷。

也有人付出了更惨痛的代价。2018年7月，欧小敏被网友蒋强以私密视频胁迫，发生性关系。判决书显示，蒋强在58同城以招聘为由添加了欧小敏的微信。法院认为，蒋强的行为已构成强奸罪，判处其有期徒刑4年3个月。