中共中华全国总工会党组关于十九届中央第四轮巡视整改进展情况的通报

严格执行《关于进一步规范领导职数管理的意见》。按照规定职数配备领导干部，严禁擅自提高干部职级待遇、擅自设置职务名称，清理和消化违规设置的机构和超配人员。

（55）加大执行个人事项报告制度工作力度，结合2020年个人有关事项填报，印发《关于严肃认真做好领导干部个人有关事项报告工作的提醒函》、《领导干部个人有关事项文件汇编》，已在2020年个人有关事项集中填报时印发给所有填报人员。通过全总机关内网、全总微信公众号、建立专门宣传群、召开视频会议等多种方式，加大对个人有关事项填报宣传、培训，加强规范，提高精准度。

贯彻落实全国干部监督工作会议精神，推进从严管理监督干部体系建设，印发《关于加强全国总工会机关和直属单位干部监督工作的通知》，切实把从严管理监督贯穿干部选育管用全过程。制定《全国总工会领导干部个人有关事项报告查核结果认定及处理参考标准（试行）》，严格统一标准，规范个人有关事项核查结果处理。制定《关于贯彻落实领导干部个人有关事项报告工作长效机制的举措》，进一步从严做好领导干部个人有关事项报告工作。

（56）加大《全国总工会关于进一步激励干部新时代新担当新作为的实施意见》落实力度，树立重视基层、重视实践的鲜明导向，选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。落实《全国总工会关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的实施办法》，开展调研论证，形成培养选拔优秀年轻干部的工作举措。进一步推动全总机关干部轮岗工作。