中共中华全国总工会党组关于十九届中央第四轮巡视整改进展情况的通报

（3）切实履行全总牵头抓总、统筹协调职责。开展“产业工人队伍建设改革深化年”行动，在2019年11月召开全国推进产业工人队伍建设改革工作电视电话会议的基础上，2020年将适时召开产业工人队伍建设改革工作现场经验交流会,举办专题培训班。会同相关部门对各地推进改革进行指导和督查，将开展督查列入全总2020年督查工作计划。开展产业工人队伍建设改革试点，对试点单位情况加强指导。强化推进产业工人队伍建设改革协调小组办公室职能，对协调小组办公室人员进行调整、职责进行规范，印发2020年度工作要点，5月12日召开了推进产业工人队伍建设改革协调小组办公室会议，研究2019年进展情况和2020年重点工作。

（4）推动健全有效提升职工技术技能的激励保障机制。开展“健全保障产业工人主人翁地位制度安排”课题调研。制定《国家级技术工人评选表彰方案（征求意见稿）》。继续联合科技部等部门开展第六届全国职工优秀技术创新成果交流活动，已启动相关工作。2019年度“大国工匠年度人物”、2020年“最美职工”宣传推介工作稳步推进。

（5）推动落实提高技术工人待遇等政策。抓紧筹备2020年全国劳动模范和先进工作者表彰大会相关工作，已召开大会筹委会办公室第一次会议，印发《关于进一步加强和规范五一劳动奖评选表彰工作的通知》，要求各级工会在五一奖评选中坚持面向基层、面向一线、面向普通劳动者，注重向基层一线职工特别是产业工人倾斜。在功勋荣誉表彰奖励推荐中注重选树高技能领军人才，在2020年全国劳模评选中，要求包括高技能领军人才在内的一线工人和专业技术人员在企业职工类别中占比不少于57%，现已推荐的企业人员中，一线工人和专业技术人员达到70%。向科技部报送境外培训计划，适时推进2020年度三批高技能人才境外培训工作。指导各地制定功勋荣誉表彰获得者待遇及帮扶办法，修订印发《全国劳模专项补助资金管理办法》。指导各级工会“五一”期间关心慰问劳模，推荐抗疫英雄和技术工人作为特邀代表参加全国劳模大会。

（6）深化百人以上企业建会专项行动。落实《推进百人以上企业建会专项行动工作方案》，指导各地对未建会百人以上企业分类施策。编印《推进货车司机等群体入会百人以上企业建会工作动态》，利用工人日报、全总微信平台等广泛宣传建会入会工作。印发《关于2019年推进货车司机等群体入会和百人以上企业建会专项行动进展情况的通报》。积极与民政部联系沟通，拟联合发文推动社会组织建会工作。